1.辦公時數規定，如附件。

2.補休期限：補休假期限應於加班後二年內補休完畢。

3、覈實加班、適時關懷：

➢ 加班要件：經指派、法定辦公時數以外、執行職務。

➢ 請主管應覈實指派加班，並考量急迫、必要及合理性，應併同檢視同仁當月加班情形，加班後應給予適當之休息，並適時關懷，避免超時工作。

4、定期檢討勤休制度妥適性：每月檢視行政同仁加班時數妥適性。

5、勤休制度數位課程：

行政院人事行政總處製作「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程-115年」並置於「e 等公務園+學習平臺」，課程連結 https://elearn.hrd.gov.tw/info/10046761，請本校同仁踴躍點閱，以落實同仁健康權之保障。

6、勤休新制相關規定案例及 Q&A：詳閱附件。