一、為建構健康友善之職 場環境及避免員工於執行職務時，遭受身體或精神不法侵害，使其 安心投入工作，特訂定本要點。

二、 本要點用詞定義如下： (一)員工：適用對象為本校公教人員、約聘僱人員、技工、工友 及臨時人員。 (二)職場霸凌：指發生在工作場所或執行勤務、業務中，藉由權力濫用 與不公平處罰等，所造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱 行為或言語霸凌，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及 受傷，進而折損其自信並帶來沉重的身心壓力。

三、 為防治前點所列職場霸凌行為，俾提供員工免受職場霸凌之工 作及服務環境，設置專線電話及電子信箱如下： （一）公教人員、約聘僱人員洽人事室：(03)5222109-8801，電子 信箱：personnel@tmps.hc.edu.tw。 （二）技工、工友、臨時人員洽總務處：(03)5222109-8601，電子 信箱：fao01@tmps.hc.edu.tw。