人事業務公告
本校工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範
{{ $t('FEZ002') }} 行政|
新版《性別平等工作法》，以凸顯職場中性別平等的重要性，已於113年3月8日生效，適用對象:公教人員、職園、實習生、派遣勞工等，該法修正後第13條第1項規定「雇主應採取適當之措施，防治性騷擾之發生，並依下列規定辦理：二、僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示。」同時行政院人事行政總處書函以，勞動部修訂「僱用員工一百人以上未滿五百人」事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範範本(附件1)，本校依據此規範範本訂定「本校工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範」(附件2)，請各學年及處室討論於5/1前是否有需修正或增加(如無意見亦請交回)，彙整資料後簽校長公佈後實施。
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